Ministrul Muncii n-a renuntat la nebunia de a bloca 36.000 miliarde de lei

Pentru a putea convinge sindicatele si patronatele sa-si dea in scris acordul asupra noului Cod al Muncii, ministrul Marian Sarbu a decis eliminarea din text a oricaror articole care ar fi putut starni ingrijorare. Astfel, a ramas stipulata obligativitatea infiintarii unui Fond de garantare a salariilor - "norma europeana", conform afirmatiilor ministrului -, dar fara nici un amanunt privind dimensiunea sau modul de colectare a acestuia. La negocierile Guvern - sindicate - patronate, "ingrijorarile" insa au revenit. "Garantarea salariilor se va face sau de catre autoritatile publice locale sau de catre firme, n-am stabilit inca", a declarat, marti, ministrul Muncii. Ambele variante inseamna acelasi lucru - bani pe care societatile comerciale vor trebui sa-i scoata din casieriile proprii - fapt recunoscut in final si de catre Marian Sarbu: "Oricum, si daca salariile vor fi garantate de catre autoritati, tot firmele vor trebui sa contribuie..., de unde sa aiba autoritatile bani? Se va institui un soi de taxe, vom vedea...". Alternativa mai optimista la instituirea unei noi taxe este infiintarea si gestionarea fondului de catre firmele in cauza: "S-ar putea ca fondul sa ramana in administrarea societatilor comerciale, dar in acest caz va trebui sa fie independent de capitalul social al unitatilor si constituit in asa fel incat sa nu poata fi pus sub sechestru de creditori". O parte din liderii confederatiilor sindicale sunt insa de alta parere: fondul ar trebui colectat national si administrat de o banca sau de un organism tripartit (dupa modelul folosit la Fondul de Sanatate). Ceea ce starneste adevarate cosmaruri patronilor este marimea viitorului fond. Ministrul Muncii a vorbit despre echivalentul unui fond lunar de salarii. La nivelul unei unitati precum Petrom, care are 70.000 de angajati, garantarea salariilor pe o luna va insemna blocarea a circa 1.050 de miliarde de lei! La nivelul intregii tari, pentru cei circa 4,5 milioane de angajati cat mai exista in prezent vor fi blocate 36.000 de miliarde de lei. Sunt insa voci care sustin ca garantarea pe o luna nu este suficienta si cer ca salariile sa fie garantate pe 6 luni... Cei care sustin infiintarea unui Fond national au o alta metoda de calcul: fondul de garantare se va alimenta perpetuu, in functie de cat se consuma: daca intr-un an numarul societatilor care vor intra in faliment si vor trebui sa garanteze salariile va fi mare, contributia celorlalte societati la fond va creste, pentru a putea sustine cheltuielile... Celor care fac calcule doar de dragul jocului pe calculator, le reamintim ca majoritatea societatilor comerciale nu-si achita nici actualele contributii la asigurarile sociale, debitele Fondului de pensii fiind in prezent de 83 de miliarde de lei. Siderurgica Hunedoara, de pilda, are restante de 1.800 de miliarde de lei, esalonate si reesalonate de ani de zile. Un nou fond de garantare, egal, in varianta cea mai optimista, cu fondul de salarii pe o luna, ar insemna 80 de miliarde de lei. De unde vor fi luati banii? Fara indoiala, tot de la bun-platnici, adica de la cei care isi achita constiincios si acum obligatiile.